員工關系管理_勞動合同_工作證明_離職證明免費下載

員工試用期勞動合同范本-5022,一份正規通用的勞動合同模板，根據我國法律法規內含勞動雙方基礎信息、合同簽訂及解除等常見的條規內容、點擊下載即可免費獲取Word版本員工試用期勞動合同范本-5022

員工手冊《入職流程及制度》，為使新員工盡快投入到工作中來，形成良好的工作習慣和態度，以及良好的工作風氣和管理制度，便于公司管理，提高效率。

解聘協議書,乙方于年月日與甲方簽訂的聘用合同，該聘用合同期限為年月日至年月日。現經雙方友好協商，于年月日終止該聘用合同，雙方之前的聘用關系終止。乙方完成以下工作交接手續后，雙方解除或終止聘用關系。以上交接工作應在年月日內完成。年月日年月日。

很多企業在員工離職沒有一套較為全面系統的清單,很容易遺漏有價值的信息，其中包含離職面談清單、離職手續表、交接清單。

公司員工手冊，為了使公司更快、更 健康地向前邁進，在參考公司以往的有關制度的前提下，特制定了本手冊。

退休返聘協議,甲方變更名稱、法定代表人或主要負責人等事項，不影響本協議的履行。乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議，如乙方的行為對甲方造成損失的，甲方可依法追究乙方的法律責任，。乙方在返聘期間因在個人基本信息中弄虛作假或由于健康等原因不能履行本崗及本協議義務的，協議終止。本協議終止、解除后，乙方應在5日內辦理完畢工作交接，否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成，如因此給甲方造成損失，乙方應予賠償。

員工手冊范本，本公司為明確規定公司與員工雙方權利與義務，促進雙方關系的和諧，為公司持續經營方針，并顧及公司與員工之間基于互惠、互利、平等協商原則，依據《中華人民共和國勞動法》制定本手冊。

非全日制勞動合同范本模板-5047,一份正規通用的勞動合同模板，根據我國法律法規內含勞動雙方基礎信息、合同簽訂及解除等常見的條規內容、點擊下載即可免費獲取Word版本非全日制勞動合同范本模板-5047

本文檔為試用期員工考核轉正評估表，內容包含個人信息，考核內容，審核情況等。該文檔由人事星球團隊搜集整理，建議各位HR直接下載使用。

工作移交清單，又到跳槽高峰期了，離職前員工工作交接一定要注意，非常重要，以下提供了工作移交清單模板，供大家學習。

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深圳市勞動合同范本，適用全日制用工，深圳市人力資源和社會保障局編制。甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本勞動合同所列條款。

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勞務合同，鑒于甲方業務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。