遠程辦公時，哪些問題會影響組織的工作效率？

新冠疫情爆發后，為了減少流動，很多企業轉向遠程辦公以維持公司運轉，同時遠程辦公所具備的節約成本、員工生產力提高等優勢也使其成為大眾關注的焦點。

Automattic：17年完全遠程辦公的異步協作經驗

WordPress是使用PHP語言開發的博客平臺，目前43% 的網站都在使用WordPress，小到興趣博客，大到新聞網站。WordPress 月覆蓋人數達到谷歌的 60%。

企業可以選擇哪些遠程辦公形式？

截至2022年2月。大多數因為疫情開始遠程辦公員工仍然部分時間繼續在家工作，42%的人有混合時間表，39%的人完全在家工作。現在混合或完全遠程辦公的員工數量空前，辦公室的未來正處于轉折點，遠程辦公模式逐漸成熟。

遠程辦公經常遇到的溝通和協作問題？

遠程辦公的開展并不是一帆風順的，在遠程辦公的過程中存在著一些急需解決的溝通與協作上的問題。

如何判斷企業是否適合遠程辦公？

在遠程辦公的趨勢之下，許多企業仍不清楚究竟該如何啟動遠程辦公，也不清楚企業是否適合遠程辦公。很多企業對自己是否適合開啟遠程辦公持懷疑態度，一方面擔憂遠程辦公無法提供與線下辦公同樣質量的服務，另一方面并非所有職位都能很好地過渡到遠程辦公。

在全球擴張中推廣完全遠程辦公

2017年，致力于做數字營銷的Acceleration Partners做出了向英國擴張的決定，開始考慮如何將美國公司十幾年的遠程工作政策推廣到英國。英國對于遠程辦公的接受程度比美國低，而且打入新市場時，如果工作風格違背了傳統的文化規范，也會面臨風險。

三一集團：一家推行混合辦公的傳統的機械制造行業

三一集團，作為一家傳統的機械制造行業龍頭公司，2020年疫情初期，在武漢火神山、雷神山醫院的建設過程中，三一重工提供了非常多的重工器械，推動了醫院的快速建設。為了提升員工的工作體驗，便于員工靈活安排工作時間，三一集團從2020年開始就已經全員推行遠程辦公政策。公司員工每周可以按政策申請 1-2 天居家遠程辦公。

嚴肅遠程辦公才能保持高效工作——暖石

在線教育公司暖石網是國內為數不多開始推廣遠程辦公的公司，暖石網從21年4月開始遠程辦公，目前有1/3的團隊在其他城市常年遠程辦公，其他團隊，每周3天上班，2天遠程居家辦公。22年下半年預計全員永久遠程辦公。

為什么越來越多的企業開始遠程辦公？

2020年6月份，美國已有3000萬人在家遠程辦公，占美國工作人口的16%-19%。2021年，全球有34%的員工永久在家辦公。Twitter，Facebook和Google在內的一些大公司已經確定，即使在新冠疫情大流行消退之后，遠程辦公仍將持續。

你是否習慣了遠程辦公模式？

從混合辦公到疫情期間的完全遠程辦公，不光是個人習慣了遠程辦公的工作模式，團隊的遠程管理方式也越來越彈性和靈活化。

遠程工作者，被低估的人群

疫情讓人們充分體驗了遠程在線辦公，但獨立自由的遠程工作者仍未被大眾熟知，他們已經成為我國企業數字化轉型、共享經濟發展過程中不可或缺的重要力量。

馬斯克強令特斯拉員工停止遠程辦公，或將導致人才流失！

近日，特斯拉CEO馬斯克宣布停止遠程工作，并強制所有人都要進辦公室工作滿40小時每周，專家預測特斯拉將流失更多人才。

淘寶618或將上線“元宇宙購物”，零通勤的“元宇宙辦公”還會遠嗎？

全球的元宇宙布局仍在加速，本文基于元宇宙在遠程辦公和云服務的應用場景實現，指出目前國內外布局元宇宙辦公場景的相關業務仍在持續增長。

遠程辦公，是一時興起還是大勢所趨？

本文基于疫情后遠程辦公是否會持續的思考，從社會層面的誘因、企業降本增效的需求以及數字化轉型的趨勢，指出了遠程辦公發展的多重機遇，并提出未來工作形態將更加彈性靈活。

2021年未來勞動力報告：遠程工作將如何永遠改變企業

遠程工作逐漸成為常態，不僅改變了員工的工作場所，也在改變著企業的組織結構，本報告認為，這種變化不是短暫的針對疫情做出的適應性調整，而是更長久的不會逆轉的變化，未來企業將會更加開放遠程工作崗位，雇傭自由職業者，驅動未來生產力的發展。