在遠程辦公的趨勢之下，許多企業仍不清楚究竟該如何啟動遠程辦公，也不清楚企業是否適合遠程辦公。很多企業對自己是否適合開啟遠程辦公持懷疑態度，一方面擔憂遠程辦公無法提供與線下辦公同樣質量的服務，另一方面并非所有職位都能很好地過渡到遠程辦公。領導者應通過分析工作需求和影響生產力的因素來評估每項工作是否適合遠程辦公，這些都是企業在決定是否遠程辦公時應該考慮的因素。

未來工作研究院根據當前遠程辦公行業與職業的分析，總結出適合遠程辦公的行業和職業特征：

有數字化特征的行業更適合遠程辦公

一項確定遠程工作整體潛力的調查顯示，遠程辦公企業主要集中于互聯網、信息技術、金融、保險、管理、商業服務等行業，為什么這些行業更適合遠程辦公，主要有以下原因：

• 互聯網/信息技術行業具有較高的遠程辦公需求，是目前遠程辦公最多的行業
• 金融和保險業的潛力最大，四分之三的時間花在可以遠程完成而不會降低生產力的活動上。
• 管理、商業服務和信息技術的潛力次之，超過一半的員工時間可以花在有效遠程完成的活動上。

這些行業的特點是擁有大學或更高學歷的員工比例很高，生產資料以數字化的信息服務為主。

知識技能型的工作崗位更適合遠程辦公

根據?津?學在線零?指數，軟件開發和信息技術、多媒體和創意?作、寫作翻譯等?作成為互聯?零工經濟的?頭。其中占比最?的職位是軟件開發和信息技術類，?達 48%，其次是多媒體和創意?作，占比24%、寫作翻譯類占比15%、銷售和市場服務類占比13%。

這些數據與企業發布的遠程工作需求是一致的。

在遠程工作第三方平臺甜薪工場上，新媒體運營、技術工程師、文案寫作、視頻后期、劇本腳本、品牌vi設計等都是非常熱門的崗位，而且這些崗位的需求仍在持續不斷上升。

所以，如果您的企業屬于以上具有數字化特征的行業，完全可以嘗試啟動遠程辦公，尤其是互聯網行業，更加適合，而傳統企業也可以先開放企業內部的知識技能型或信息服務型崗位進行嘗試。