勞動合同

勞動合同分類

勞動合同是建立勞動關系的基本形式，是促進勞動力資源合理配置的重要手段，有利于避免或減少勞動爭議。分為全日制 勞動合同 、工時制 勞動合同 、計件制 勞動合同 、固定期限 勞動合同 、無固定期限勞動合同等。

勞動合同變更、解除、終止

勞動合同的變更、解除 、終止 等必須經當事人協商一致，采用書面形式進行簽訂。

勞動合同法律相關

勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動合同才能產生相應的法律效力。任何一方面不合法的勞動合同，都是無效合同，不受法律承認和保護。

勞動合同模板

勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議，約定合同期限、工作時間、工作內容、工作地點、休息休假、勞動報酬、社會保險等內容。

各省市勞動合同

各行業勞動合同

其他